29岁求职被嫌老？招聘“卡年龄”背后的职场焦虑，真的没救了吗？
毕业季招聘话题引爆舆论，应聘者年龄成为触发职场焦虑的敏感点。社交平台爆料中，25%的事件通过小红书曝光——年龄歧视何时能停？
视频切入角度
以小红书爆料“29岁被嫌老”为例，拆解招聘中隐性年龄歧视现象，质疑“年轻就是生产力”的职场偏见。
争议等级:高,讨论热度 71.7(满分 100,依据全网互动量计算)。
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毕业季招聘话题引爆舆论，应聘者年龄成为触发职场焦虑的敏感点。社交平台爆料中，25%的事件通过小红书曝光——年龄歧视何时能停？
以小红书爆料“29岁被嫌老”为例，拆解招聘中隐性年龄歧视现象，质疑“年轻就是生产力”的职场偏见。
争议等级:高,讨论热度 71.7(满分 100,依据全网互动量计算)。