你以为同事在针对你？其实他只是在求认可

职场争执背后往往不是恶意，而是对彼此需求与期待的反映：员工坚持观点是希望得到认可，同事展示专业是渴望证明自己。从心理学看，人际冲突常来自于内心的不安全感。试着倾听、共情、寻找共同点——争执也能变成加深理解的契机。扎心但实用：别把情绪当敌人。