公司把员工心理健康日当福利，但没解决真正的问题，这算不算伪关怀？
越来越多公司设置心理咨询热线、心理健康日，可员工依然要面对24小时待命和业绩高压。这种表面上的‘关怀’是真共情，还是一种新的话术？当私人情绪变成公共议题，我们该接受还是警惕？
视频切入角度
对立
争议等级:中,讨论热度 73.0(满分 100,依据全网互动量计算)。
- #职场心理
- #员工关怀
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越来越多公司设置心理咨询热线、心理健康日，可员工依然要面对24小时待命和业绩高压。这种表面上的‘关怀’是真共情，还是一种新的话术？当私人情绪变成公共议题，我们该接受还是警惕？
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