职场倦怠都是自己的问题？别再PUA自己了。
很多职场心理建议都在教你调整心态，但有没有可能倦怠的根源不在你，而在组织本身？当大家都在自我归因时，其实是企业逃避了责任。
视频切入角度
鲜明观点：别让员工为烂管理去做心理疏导。
争议等级:极高,讨论热度 94.8(满分 100,依据全网互动量计算)。
- #职场倦怠
- #自我PUA
- #组织责任
- #心理健康
很多职场心理建议都在教你调整心态，但有没有可能倦怠的根源不在你，而在组织本身？当大家都在自我归因时，其实是企业逃避了责任。
鲜明观点：别让员工为烂管理去做心理疏导。
争议等级:极高,讨论热度 94.8(满分 100,依据全网互动量计算)。