病人也是人才，企业却要重新“发明”岗位来接纳他们

雇主开始讨论“职位改造工程”，把原本不想雇佣的人变成合适的人。这说明贤才是真的难得，还是我们默认把人分了三六九等？

视频切入角度

从高峰会现场讨论出发，抛出对人才定义的反问

争议等级:高,讨论热度 75.4(满分 100,依据全网互动量计算)。

• #就业歧视
• #人才价值
• #共融社会
• #自我定位

来源:主题及专题演讲