一个刑满释放的人，凭什么要求职场给他第二次机会？
我们天天喊接纳、喊赋能，但当招聘简历上出现“犯罪记录”时，HR还是默默点了“不合适”。设身处地想，你敢用一个坐过牢的同事吗？
视频切入角度
抛出这一个灵魂拷问，并以真实案例引出社会偏见，让观众在评论区站队。
争议等级:高,讨论热度 82.4(满分 100,依据全网互动量计算)。
- #刑满释放
- #职场接纳
- #标签化
- #公平就业
我们天天喊接纳、喊赋能，但当招聘简历上出现“犯罪记录”时，HR还是默默点了“不合适”。设身处地想，你敢用一个坐过牢的同事吗？
抛出这一个灵魂拷问，并以真实案例引出社会偏见，让观众在评论区站队。
争议等级:高,讨论热度 82.4(满分 100,依据全网互动量计算)。