职场上谈“心理韧性”，是不是一种新型PUA？
老板天天说要提高抗压能力、要有心理韧性，可员工最需要的明明是心理急救和休息权。到底是员工太玻璃心，还是企业管理太冷血？
视频切入角度
直接抛出观点：心理韧性要求可能是在转嫁压力。
争议等级:极高,讨论热度 89.7(满分 100,依据全网互动量计算)。
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老板天天说要提高抗压能力、要有心理韧性，可员工最需要的明明是心理急救和休息权。到底是员工太玻璃心，还是企业管理太冷血？
直接抛出观点：心理韧性要求可能是在转嫁压力。
争议等级:极高,讨论热度 89.7(满分 100,依据全网互动量计算)。