公司给员工开‘精神健康急救’课：真福利还是新KPI？

有企业开始引入精神健康急救课程，有人拍手叫好，觉得公司终于看见了员工的痛苦；也有人警惕，认为这只不过是把情绪管理变相变成考核指标。你怎么看？

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辩题拆解式口播

争议等级:高,讨论热度 84.2(满分 100,依据全网互动量计算)。

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