公司最该上心理课的，可能不是员工，是管理层

很多企业给员工开情绪管理课、心理急救班，但职场压力的最大来源往往是超时工作、权责不清、老板反复。员工学再多“想开点”，也不如管理层先学会把人当人看。这不是站队，是管理问题。

视频切入角度

直接输出强硬观点：心理课是止痛药，管理机制才是治病根，让支持与反对的弹幕吵起来。

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