职场‘职位改造工程’：到底是公司在帮你，还是你被改造成更趁手的工具？

有企业开始做‘职位改造’——把原来要求高学历、高技能的岗位拆解成更多低门槛任务，让能力不足的人也能就业。表面看是在为弱势群体‘创造共融工作环境’。但换个角度，公司为什么要这么干？是人才真的短缺，还是只想把一个人掰成八瓣用？

视频切入角度

带点职场‘扎心观察’的视角，聊‘工作改造’背后的真实动机，让打工人对号入座。

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