别再让残障人士去“适应”职场了——该改造的是工作岗位，不是人

共融工作环境不是把门打开就完事，而是把岗位重新设计到人能发挥价值。很多企业和机构已经在做“职位改造工程”，但我们大多数人心里还默认：是你不行，所以你要努力跟上。这个认知，才是最大的障碍。

视频切入角度

用具体案例说明“职位改造”如何让人重新找到价值感，挑战“人要适应环境”的默认认知。

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