职场霸凌认定新规来了：保护员工心理，还是让主管背锅？
新法明确职场霸凌的认定要件和申诉流程，一方认为这能有效保护员工心理健康，另一方则担忧企业负担加重，且主管责任界定模糊，容易引发新的管理争议。
视频切入角度
从员工和主管双视角切入，讨论新规是保护伞还是甩锅工具
争议等级:高,讨论热度 52.3(满分 100,依据全网互动量计算)。
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新法明确职场霸凌的认定要件和申诉流程，一方认为这能有效保护员工心理健康，另一方则担忧企业负担加重，且主管责任界定模糊，容易引发新的管理争议。
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