员工情绪崩溃时，老板该先谈KPI，还是先学精神急救？
红十字会的精神健康急救课程提醒我们：职场崩溃不是态度问题，而是一场心理层面的突发事故。当同事红着眼说“没事”时，你是该走流程问责，还是该先救人？
视频切入角度
用两难场景逼出职场心理急救的空白
争议等级:高,讨论热度 83.7(满分 100,依据全网互动量计算)。
- #职场心理
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红十字会的精神健康急救课程提醒我们：职场崩溃不是态度问题，而是一场心理层面的突发事故。当同事红着眼说“没事”时，你是该走流程问责，还是该先救人？
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