为了招残障员工，公司把职位改成“零件级任务”，是尊重还是另一种想当然？

企业和社会机构正推动“职位改造工程”，通过拆解任务来创造更多包容性岗位。称赞的人觉得这是进步，但我也听到另一种质疑：如果一份工作是先被“设计”出来再交给你，它到底是诚意还是自我感动？我更想提醒的是——真正的尊重是从问对方“你需要什么”开始。态度鲜明，欢迎反驳。