有犯罪记录的年轻人来面试，你录用吗？

香港理工大学的研究显示，出狱青少年对'被制度限制、被文化排斥'早有心理准备。这个问题放在招聘桌上就是：一个人犯过罪、服过刑、已接受惩罚，他递来的简历，你接不接？包容和风险，你选哪一边？

视频切入角度

二选一困境直接抛出，把抽象的社会议题翻译成HR面前的真实抉择，刺激评论区站队

争议等级:高,讨论热度 72.0(满分 100,依据全网互动量计算)。