职场抑郁算工伤？举证难背后是制度缺失还是滥用风险？
劳动争议案中职场抑郁是否属于工伤引发激烈争论：法院难以认定因果关系，学者担心纳入工伤会引发滥用，而员工则面临举证无门的困境。该不该扩大工伤认定范围？
视频切入角度
以真实劳动争议案例为引，分析举证难的细节，对比国内外规定，提出制度改进方向
争议等级:高,讨论热度 57.6(满分 100,依据全网互动量计算)。
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劳动争议案中职场抑郁是否属于工伤引发激烈争论：法院难以认定因果关系，学者担心纳入工伤会引发滥用，而员工则面临举证无门的困境。该不该扩大工伤认定范围？
以真实劳动争议案例为引，分析举证难的细节，对比国内外规定，提出制度改进方向
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