公司该不该配“心理急救员”？员工情绪崩溃时，企业要负责吗？
当精神健康急救课程进入职场，一个现实问题出现了：员工在工位上崩溃，是个人心理素质问题，还是组织该补上的责任？本期抛出鲜明观点，带大家重新谈“情绪劳动”。
视频切入角度
观点型态度：情绪崩溃应该由公司兜底，不是员工硬扛。
争议等级:高,讨论热度 81.8(满分 100,依据全网互动量计算)。
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当精神健康急救课程进入职场，一个现实问题出现了：员工在工位上崩溃，是个人心理素质问题，还是组织该补上的责任？本期抛出鲜明观点，带大家重新谈“情绪劳动”。
观点型态度：情绪崩溃应该由公司兜底，不是员工硬扛。
争议等级:高,讨论热度 81.8(满分 100,依据全网互动量计算)。