同一年进入公司的两个毕业生，一个天天加班，一个到点走人，三年后谁更有可能被裁员？

刚入职时你以为努力就能被看见，后来发现'情绪稳定不背锅'才是真正的职场生存技术。同样是面对裁员名单，有人焦虑到失眠，有人冷静谈赔偿。职场不是比谁更能承受，而是比谁更早看透规则。你选哪个？