绩效、晋升、排班都被算法安排，职场人还要不要有自己的判断？

AI不仅能生成内容，甚至已经在研究怎么判断争议话题。当算法开始参与绩效、晋升、排班的决策，你的“人味”可能变成最大的变数。这是更高效，还是更可怕的工具化？

视频切入角度

反常识洞察

争议等级:高,讨论热度 80.6(满分 100,依据全网互动量计算)。

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来源:人工智能风险与治理案例库