高薪却留不住人，是公司不给心理安全感，还是员工太玻璃心？

2026年职场心理安全感缺失争议引发讨论：企业认为员工缺乏韧性，员工则指责公司只给钱不给安全感。这个选题适合讨论心理安全感到底是谁的责任，以及如何平衡高薪与心理福祉。

视频切入角度

从高薪留不住人的现象切入，对比企业责任与个人韧性两种观点，引导观众反思心理安全感在职场中的重要性。

争议等级:中,讨论热度 55.5(满分 100,依据全网互动量计算)。