公司给你报心理课程，是福利还是新式PUA？

针对企业普遍采购心理培训、EAP员工帮助计划的现象，提出争议：这类课程是在帮助员工，还是变相暗示“你心理有病，自己要调整”从而回避组织管理问题？视频正反两面讨论。