职场“心理急救员”应不应该成为企业标配？

公司提供心理急救课程是福利还是负担？有人认为企业该负责员工心理健康，有人说不如涨工资。两种声音吵翻了，你怎么选？

视频切入角度

街头采访+正反观点对垒，抛出两个选择并邀请观众站队

争议等级:高,讨论热度 79.7(满分 100,依据全网互动量计算)。

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来源:精神健康急救课程及心理急救课程