公司配“心理急救员”，是福利还是新型PUA？

从精神健康急救课程流行说起：企业是真愿意为员工心理买单，还是把心理问题框成“你自己需要急救”的责任？当公司说你“想太多”，又顺手给你报了个心理课，你领不领这个情？

视频切入角度

抛出对立问题，用公司常见场景逐层拆解动机

争议等级:高,讨论热度 77.5(满分 100,依据全网互动量计算)。