公司凭什么不配心理急救员？员工崩溃时只能自己扛？
香港有精神健康急救课程，但内地企业普遍缺乏心理急救机制。当员工在工位上情绪崩溃时，到底该靠员工自学自救，还是企业必须建立心理支持系统？
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香港有精神健康急救课程，但内地企业普遍缺乏心理急救机制。当员工在工位上情绪崩溃时，到底该靠员工自学自救，还是企业必须建立心理支持系统？
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