职场里被倒情绪垃圾，是自愿付出还是系统剥削？

同样是情绪劳动，有人觉得帮同事排解是善意，有人认为是企业制度纵容了情感榨取。当公司把“正能量”当KPI，你的情绪价值到底属于谁？

视频切入角度

从组织环境与制度层面，分析情绪劳动是否被资本异化

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来源:职场情绪劳动边界讨论