绩效评价变成“表演赛”，你到底在给谁打分？
员工互刷好评、AI生成评价、复制模板应付——这些现象背后，环评制度已从客观评估偏移为向领导展示的手段。当评价体系沦为表演，真实的你还有价值吗？
视频切入角度
洞察
争议等级:高,讨论热度 71.9(满分 100,依据全网互动量计算)。
- #绩效表演
- #评价体系
- #职场真实
- #制度异化
员工互刷好评、AI生成评价、复制模板应付——这些现象背后，环评制度已从客观评估偏移为向领导展示的手段。当评价体系沦为表演，真实的你还有价值吗？
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