同事互刷好评，绩效评价变成“人情票”，该不该取消？
员工互刷好评、用AI生成评价、复制模板应付，绩效评价制度从客观评估偏移为员工向领导展示的工具。这种“人情票”现象是否意味着制度失败？取消后是否会更加混乱？
视频切入角度
讲一个真实的公司案例，然后抛出两难选择：坚持制度还是取消？
争议等级:高,讨论热度 76.1(满分 100,依据全网互动量计算)。
- #职场心理
- #绩效评价
- #人情票
- #制度失效
员工互刷好评、用AI生成评价、复制模板应付，绩效评价制度从客观评估偏移为员工向领导展示的工具。这种“人情票”现象是否意味着制度失败？取消后是否会更加混乱？
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