绩效评价变成“互刷好评”，你的努力为什么总被忽视？
不少员工与相熟同事互刷好评，甚至用AI生成评价，绩效考核变成表演。这种制度到底是帮老板管理，还是让员工自欺欺人？
视频切入角度
口播
争议等级:高,讨论热度 77.0(满分 100,依据全网互动量计算)。
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不少员工与相熟同事互刷好评，甚至用AI生成评价，绩效考核变成表演。这种制度到底是帮老板管理，还是让员工自欺欺人？
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