员工互刷好评、AI写评价，绩效考核制度为什么越来越像“走过场”？
评价制度从客观评估偏移为基层员工向领导展示自身的手段，甚至用AI生成模板应付。这种形式主义到底是谁的错？
视频切入角度
口播
争议等级:高,讨论热度 79.7(满分 100,依据全网互动量计算)。
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评价制度从客观评估偏移为基层员工向领导展示自身的手段，甚至用AI生成模板应付。这种形式主义到底是谁的错？
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