绩效评估就是一场表演，你演得越好，工资越高？

环评功能从客观评估偏移为员工向领导展示自身的手段，制度沦为表演舞台。

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观点

争议等级:高,讨论热度 75.1(满分 100,依据全网互动量计算)。

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