职场霸凌新法上路，是护身符还是紧箍咒？

台湾7月1日实施职场霸凌防治专章，要求企业建立申诉管道与防治机制，最高罚450万。支持者认为终于有法可管，员工心理安全受保障；反对者痛批定义模糊、企业成本暴增，恐沦为员工滥用工具，反而逼企业层层防御。

视频切入角度

对立角度：员工维权利器 vs 企业运营枷锁，聚焦模糊定义如何影响实际执行

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