老板说「小公司灵活，能锻炼人」，但为什么我总觉得被画饼？

香港中小企业以灵活、应变力强著称，但职场人却常常陷入「灵活等于多干活、少加薪」的困境。到底是小公司真的锻炼人，还是老板用「灵活」来掩盖不规范的薪酬体系？

视频切入角度

对立-留在小公司还是去大厂

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来源:DATA.GOV.HK