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升职加薪要靠‘自我犒赏’?别让奖励机制绑架你的工作动力

很多人把完成一个大项目作为买盲盒、吃大餐的理由,但这种外部奖励正在削弱你的内在驱动力。心理学告诉你:真正的奖励应该是过程本身。

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来源:泡泡玛特:成长验证进行时,护城河持续扩张

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