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归属感真的能留住年轻人吗?会不会是Z世代的借口?

报告说归属感比管控有用,但有人反问:年轻人要的归属感是不是代表‘不想被管’?管理太软反而让团队垮掉。

视频切入角度

站在质疑派视角,用‘我刚入职时也想要归属感,后来发现……’的反转故事引发讨论,带出平衡点

争议等级:中,讨论热度 54.7(满分 100,依据全网互动量计算)。

来源:Z世代职场归属感 vs 传统管理方式冲突

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