校招心理筛查：是提前关爱，还是把候选人贴上「心理风险」标签？
企业用AI筛选校招候选人的心理健康，每25人就有1人亮红灯。这是保护职场环境，还是变相歧视和心理隐私侵犯？
视频切入角度
从反方视角切入：用AI筛心理健康本质是给求职者贴标签，可能加剧心理健康问题，让有情绪困扰的人连面试机会都拿不到。
争议等级:高,讨论热度 66.4(满分 100,依据全网互动量计算)。
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企业用AI筛选校招候选人的心理健康，每25人就有1人亮红灯。这是保护职场环境，还是变相歧视和心理隐私侵犯？
从反方视角切入：用AI筛心理健康本质是给求职者贴标签，可能加剧心理健康问题，让有情绪困扰的人连面试机会都拿不到。
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