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面试官让我做性格测试,结果说我‘不适合这个岗位’:科学还是玄学?

基于服装人体尺寸研究中的『顾客心理特性』,引申职场性格测试的争议:它到底是帮助匹配还是隐形歧视?

视频切入角度

故事:我因为测试结果被拒,但后来那家公司后悔了

争议等级:高,讨论热度 80.8(满分 100,依据全网互动量计算)。

来源:电纺制备多级Janus结构功能纳米纤维的关键基础问题研究首席研究员

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