为什么你觉得自己很努力，领导却觉得你不够？

从顾客心理特性中的自我认知偏差，映射职场人常见的自评与他评差距——努力不等于产出，心理落差才是内耗根源。

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• #自我认知
• #领导预期
• #付出与回报

来源:电纺制备多级Janus结构功能纳米纤维的关键基础问题研究首席研究员