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长期加班精神崩溃,公司只赔你一个果盘?心理伤害该不该赔钱?

长期加班、言语苛责导致躯体化症状,企业该负何责?有人称公司只提供情绪安抚,却拒绝经济赔偿,工伤认定缺失引争议。

视频切入角度

对立观点:经济赔偿vs精神抚慰

争议等级:高,讨论热度 53.7(满分 100,依据全网互动量计算)。

来源:职场心理“工伤”需制度设计化解,不能仅靠自救

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