「合适」比「优秀」更重要？从人体尺寸研究看职场晋升潜规则
研究指出衣服宽松度满意度与顾客心理特性相关。职场中，你是否也有过这样扎心的时刻：能力明明不差，却总是输给那些「跟团队风格更搭」的人？到底是能力重要，还是「合适」重要？
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研究指出衣服宽松度满意度与顾客心理特性相关。职场中，你是否也有过这样扎心的时刻：能力明明不差，却总是输给那些「跟团队风格更搭」的人？到底是能力重要，还是「合适」重要？
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