企业推广冥想疗愈员工，是在解决问题还是在转移矛盾？
当企业鼓励员工用冥想对抗PUA时，其实是在暗示‘问题出在你心态上’。这种做法是否合理？员工真正需要的是制度改进还是自我调节？一场关于责任归属的争议。
视频切入角度
批判性角度，分析项目背后企业、员工、组织之间的责任分配问题
争议等级:中,讨论热度 56.5(满分 100,依据全网互动量计算)。
- #职场责任
- #心理干预
- #企业文化
- #员工权益
当企业鼓励员工用冥想对抗PUA时，其实是在暗示‘问题出在你心态上’。这种做法是否合理？员工真正需要的是制度改进还是自我调节？一场关于责任归属的争议。
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