「太可靠」的职场老好人，活该被压榨？
小红书心理测试指出，选到红色迴纹针的人容易成为团队“被依赖过度”的人。这种“老好人”困境是应该改变自己，还是该责备滥用好人的同事和领导？
视频切入角度
以真实职场案例引出，分析“可靠”如何变成压力源，并给出具体沟通技巧和拒绝话术。
争议等级:中,讨论热度 52.0(满分 100,依据全网互动量计算)。
- #职场老好人
- #被压榨
- #边界感
- #职场倦怠
小红书心理测试指出，选到红色迴纹针的人容易成为团队“被依赖过度”的人。这种“老好人”困境是应该改变自己，还是该责备滥用好人的同事和领导？
以真实职场案例引出，分析“可靠”如何变成压力源，并给出具体沟通技巧和拒绝话术。
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