企业为防霸凌多花几十万合规成本，值得吗？新法下中小公司该不该硬扛？

2026职场霸凌防治专章让企业必须建立申诉机制、培训主管。但实施成本高，中小企业直呼负担重。支持者认为保护员工心理是责任，反对者担心“过度合规”挤占业务资源。你的公司准备好了吗？

视频切入角度

企业视角：合规成本与心理健康保护的平衡

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