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员工说“我压力大”公司就该买单?职场心理关怀的责任边界到底在哪?

企业开始关注员工心理安全,但雇主是否要为员工的情绪问题负责?支持者认为企业有义务提供支持,反对者指出这属于个人私事,企业手伸太长可能侵犯隐私、增加额外义务。心理关怀的边界你支持哪边?

视频切入角度

企业责任边界:该管到什么程度?

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来源:职场心理安全成企业新焦点,员工分享担忧被视为风险还是进步

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