第一个提出“强制下班”的公司，后来怎么样了？一个真实案例看职场反内卷的代价
有些企业试行强制下班、混合办公，结果有人开心有人效率反降。反内卷不是简单的“到点走人”，背后是管理理念的根本冲突。你愿意降薪换不加班吗？
视频切入角度
故事
争议等级:高,讨论热度 76.4(满分 100,依据全网互动量计算)。
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有些企业试行强制下班、混合办公，结果有人开心有人效率反降。反内卷不是简单的“到点走人”，背后是管理理念的根本冲突。你愿意降薪换不加班吗？
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