我反对一切形式的年龄歧视，招聘应该看能力而不是出生年份

直接表达鲜明观点：企业必须放弃年龄标签，用能力评估取代出生年份筛选。

视频切入角度

口播

争议等级:高,讨论热度 76.8(满分 100,依据全网互动量计算)。

• #年龄歧视
• #观点输出
• #招聘改革
• #社会公平

来源:专题研究:打工人情绪洞察报告