招聘年龄歧视：25岁嫌小，35岁嫌老，打工人到底该多少岁？
调查显示应聘者年龄是触发职场焦虑的敏感点，小红书上有大量爆料。25岁被嫌没经验，35岁被嫌太老，中间那十年还要拼加班拼身体，这届打工人太难了。
视频切入角度
反常识结论：企业对年龄的双标要求本质是人力资源的过度压榨，直击痛点
争议等级:高,讨论热度 77.4(满分 100,依据全网互动量计算)。
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调查显示应聘者年龄是触发职场焦虑的敏感点，小红书上有大量爆料。25岁被嫌没经验，35岁被嫌太老，中间那十年还要拼加班拼身体，这届打工人太难了。
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